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안녕하세요, 샬롯의 투자 일지입니다.
일주일 동안 보고, 들었던 콘텐츠 중에서 인상 깊었던 내용을 요약하여 공유드려요! 😉
자세한 내용은 원문을 참고해 주세요!
테슬라 신입사원이 들어오자마자 받는 문서
유튜브 : 이찌라
1. 테슬라의 안티-핸드북
- 규칙을 잔뜩말하지 않겠다는 의지를 가진 안티 핸드북
- 14가지 기준.
- 직원들에게 높은 신뢰와 책임감을 가지도록 함.
- 보고체계 없음.
- 이 조직에 안맞으면 떠나라는 메시지.
- 출근과 지각 또한 일에 지장이 없도록 하라.
- 태도가 업무 전반에 기대되는 행동을 적어 놓음. 너는 성인이고 알아서 해라.
2. 기업들이 컬처덱을 만드는 이유
- 컬처덱이란, 기업의 문화를 정리한 문서.
- 넷플릭스의 자율과 책임이라는 컬처덱 유명.
- 넷플릭스는 탁월한 인재를 정의 함.
- 기존에는 일하기 좋은 직원이었는데, 최근에는 최고의 인재만 회사에 남으라는 메시지를 보냄.
- 누가 회사에 남아야 하는지, 누가 승진하는지를 보여주는 컬처덱.
-> 의견 : 최근 스타트업을 중심으로 컬처덱을 만드는 회사들이 많아지고 있는 것 같습니다.
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