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컬처덱 2

컬처덱: 조직문화를 선언하는 가장 강력한 방법 - 박창선

안녕하세요, 샬롯의 투자 일지입니다. 일주일 동안 보고, 들었던 콘텐츠 중에서 인상 깊었던 내용을 요약하여 공유드려요! 😉 자세한 내용은 원문을 참고해 주세요! 컬처덱: 조직문화를 선언하는 가장 강력한 방법 책: 박창선 1. 컬처덱은 무엇인가 - 컬처덱의 정의 : 합의와 선포를 기반으로 만들어진 행위의 기준 - 컬처덱의 태도 : 집단의 목적을 설명. 합의와 선포의 내용을 기재. 행위의 기준을 제시. - 컬처덱은 사람에게 전달하는 메시지이고, 그들로부터 도출된 내용인 만큼 사람의 온도를 항상 유지해야 함. 자연스럽게 내용을 소화할 수 있도록 인간적인 집단의 열정을 담아내는 것. - 컬처덱은 회사의 정체성에 따라 색다르게 바뀔 수 있음. 컬처덱은 구성원들의 목소리와 태도, 성격과 닮아 있을 것. 2. 업무와..

테슬라 신입사원이 들어오자마자 받는 문서 - 이찌라

안녕하세요, 샬롯의 투자 일지입니다. 일주일 동안 보고, 들었던 콘텐츠 중에서 인상 깊었던 내용을 요약하여 공유드려요! 😉 자세한 내용은 원문을 참고해 주세요! 테슬라 신입사원이 들어오자마자 받는 문서 유튜브 : 이찌라 1. 테슬라의 안티-핸드북 - 규칙을 잔뜩말하지 않겠다는 의지를 가진 안티 핸드북 - 14가지 기준. - 직원들에게 높은 신뢰와 책임감을 가지도록 함. - 보고체계 없음. - 이 조직에 안맞으면 떠나라는 메시지. - 출근과 지각 또한 일에 지장이 없도록 하라. - 태도가 업무 전반에 기대되는 행동을 적어 놓음. 너는 성인이고 알아서 해라. 2. 기업들이 컬처덱을 만드는 이유 - 컬처덱이란, 기업의 문화를 정리한 문서. - 넷플릭스의 자율과 책임이라는 컬처덱 유명. - 넷플릭스는 탁월한 인..

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